KARRIERE

Als einer der Weltmarktführer unserer Branche wollen wir Trends maßgeblich gestalten. In unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung spielen Entwickler, Tüftler und Kreative dazu komplette Zyklen durch: Aus guten Ideen werden Skizzen. Und aus Skizzen werden Produktprototypen, die wir schließlich in die Fertigung schicken. Unsere Konstrukteure, Designer, Softwareexperten, Prototypenbauer und Entwickler genießen bei VERMOP einen hohen Gestaltungsspielraum in ihrer täglichen Arbeit.

Unser Marketing erfasst und analysiert laufend Erfahrungen und Wünsche unserer Kunden, um unsere Produkte und Lösungen weiterentwickeln zu können. Unsere Mitarbeiter im Marketing sind neben der erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte auch für die Entwicklung und Steuerung unserer Unternehmenskommunikation im Sinne unserer Unternehmenskultur verantwortlich. Damit sichern sie nicht nur die Attraktivität der Marke VERMOP, sondern auch unseren langfristigen Erfolg

VERMOP ist einzigartig aufgestellt – denn wir fertigen 100% in Deutschland. Unsere Arbeitsbereiche Textil, Liquid, Metall bzw. Montage liefern wettbewerbsstarke Produkte und Lösungen. Die bewährte „Made in Germany“-Qualität unserer Produkte entsteht aus anspruchsvollen Prozessen mit hoher Fertigungstiefe. Von der Idee bis zur Realisierung eröffnen sich bei uns vielfältige und spannende Berufschancen, z. B. für Näherinnen, Schlosser, Elektriker, Stanzer, Mischer.

In jedem unserer hochwertigen Produkte und Systeme stecken durchdachte Branchenkenntnis, Premiumqualität und das Versprechen, Menschen die tägliche Arbeit zu erleichtern. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb kennen jedes Detail, das VERMOP Produkte auszeichnet. Sie liefern zuverlässige Beratungskompetenz bei Fragen zur Anwendung bzw. zum Kauf maßgeschneiderter Systemlösungen. Ihr begeisterndes Servicebewusstsein sowie ihr – in unserem Schulungszentrum vermitteltes – Expertenwissen überzeugt auf Messen ebenso wie im Beratungsgespräch.

Hinter jedem guten Produkt stehen immer motivierte Menschen und auch gute Zahlen. In den Bereichen, die den Herzschlag eines Mittelstandsunternehmens ausmachen, leisten unsere Mitarbeiter täglich Großes: Finanzen, IT, Human Resources, Einkauf sowie Qualitätsmanagement. Genau dafür brauchen wir Organisationstalente, die unsere Prozesse implementieren, die gut kommunizieren können, die uns insgesamt weiterentwickeln und die das Rechtliche nie aus dem Blick verlieren.